人才理念：优秀的员工是柳工最大的财富，建立一支优秀的员工队伍是公司一贯，长期的任务。

职业发展：公司本着“人岗匹配，人尽其才”的基本原则，柳工搭建了经理、职能、技术、营销、技能、支持共六个职位序列的国际化职位管理体系，鼓励在本职位序列实现小步快跑的同时，还打通了各序列的发展通道，基于员工的能力及个人发展规划，实现跨序列发展。